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    榆北煤业公司工会:高点谋划 快步推进 推动项目建设和联合试运转目标顺利实现

    作者:榆北煤业公司工会     时间: 2018-11-22     点击:8930次    分享到:
     

    今晚现场开奖报码结果 www.3y0s.net “中国工会十七大精神在陕煤集团的生动实践”专栏

    高点谋划  快步推进

    推动项目建设和联合试运转目标顺利实现

    榆北煤业公司工会

    榆北煤业公司工会按照陕煤集团工会统一部署,认真学习贯彻落实陕西省工会十四大和中国工会十七大精神,立足于工会基础建设年、工作巩固年、任务落实年的定位,认真落实千分制考核和“八项行动”要求,高点谋划、快步推进榆北工会各项重点工作,工会吸引力、凝聚力、战斗力明显增强,推动了公司项目建设和联合试运转目标的顺利实现,探索出智慧化矿山目标引领下的工会工作模式和经验。

    一、制度建设系统推进,基础工作逐步规范

    积极融入公司党政工作大局,总体设计、超前谋划,制定下发了17项制度,实现了一项重点工作对应一项配套制度规定和业务流程,形成了能够支撑公司管理纲要以及整体机制高效运行的工会制度体系,为下一步工会工作高质发展提供了制度保证。其中《建设“职工之家”工作实施方案》,夯实了工会建设基础,把工会重点工作落实到基层;实行了《安全班组建设指导意见》,在区队成立后及时组建了18个班组,切实发挥了新建班组在项目建设、安全生产、技术创新、劳动创造等企业生产运营中的基础性地位和作用;下发群众安全监督检查管理办法,提出了具体的步骤、措施,有效加强了群众性安全监督工作,切实维护了职工安全健康权益;出台《职工技术创新成果评选制度》《职工“三小一练”活动安排》《职工“五小”技术创新实施方案》《职工合理化建议管理制度》等制度,极大地调动了广大职工的创新创效积极性、主动性,推动了企业技术进步和全要素生产率的提高,促进了年度目标任务的顺利完成。

    二、丰富职工文化建设,职工综合素质得到提高

    坚持鼓励创新、提升素质,健全了以各类先进人物为主体、以多种创新活动为载体的技术创新机制,加快了智慧化矿山职工队伍建设。一是开展了公司首届“十大先进人物”评选活动,确定25名候选人后,进行了公示、先进事迹展播、组织公众投票,先后有331298人次对公司微信公众号给予了关注访问,有184772人次通过公司微信平台参与了投票,经公众投票、职工代表和评委投票,最终评选出了10位先进人物。二是鼓励员工岗位创新,向集团工会上报职工优秀技术成果13项,8项优秀成果在集团“三小一练”职工文化建设成果会上进行了集中展示。三是开展了“庆三八、查实情、办实事”、“写家书—传亲情—保安全”等女工系列活动,公司6名女同志获得集团级以上不同表彰,最高奖为全国女职工读书活动书法类二等奖。四是为广大职工开通了电子书屋,同步实施了“建电子书屋、送优质作品”读书倡议活动,为进一步培养职工,坚持阅读提升个人素养和文化知识水平提供了便捷渠道。五是精心安排、上下联动,在较短时间里推出了微电影《心之淬》,被推荐参加全国正能量微电影大赛进行展播。六是树立能实干、精技术、善管理的新型劳模观,建立了长效机制,大力培养劳模、工匠等各类先进人物,先后涌现出集团劳模宁永威、全煤行业建功立业优秀大学生陈真等一批先进典型。七是开展了四季度“追赶超越”劳动竞赛、员工首届技能比武系列活动,为广大员工展现聪明才智、实现自我价值、提高工作业绩提供了广阔的舞台,提升了技能水平,助推了项目建设和试生产目标顺利实现。

    三、开展职工文化体育活动,凝聚企业发展正能量

    立足于职工队伍显著壮大、年轻化、素质高的特点,按照月月有活动、月月有赛事的思路,开展了主题突出、丰富多彩的职工文化体育活动,使得广大职工在参与活动过程受到了广泛性、普惠性的锻炼、娱乐、交流。一是举办了“不忘初心,砥砺奋进”大型文艺汇演暨首届“十大先进人物”颁奖典礼,420多名职工现场观看了演出,网络直播观看人数多达94226人;积极组织员工参加了陕煤集团榆林国际马拉松赛、“质量效益杯”羽毛球赛,参加了由省国资委和省总工会主办、陕煤集团承办的“礼赞劳动者,奋进新时代”五一汇报演出。二是开展了“我们的节日——春节”作品征集、元宵节猜谜等节庆类文化活动,活跃了矿区的节日气氛。三是持续开展了公司第二届职工象棋比赛、第四届职工乒乓球赛、第一届职工羽毛球赛、钓鱼赛、诵读赛、“安康杯”职工篮球赛、“凝心聚力,冲刺目标”职工拔河赛等系列活动,培养了团队协作精神,增强了职工队伍凝聚力。四是为职工发放了电影票,丰富了职工八小时以外的业余生活。

    四、创新丰富关爱文化,工会服务能力明显提升

    认真履行工会职责,深入开展了“送慰问、送帮扶、送祝福、送清凉、送文化”主题活动,榆北特色关爱文化进一步丰富,工会组织服务能力明显提升。一是结合公司员工总数增长的实际,及时开展了“双节”送温暖活动,对16名困难职工进行了慰问,发放救助款4.05万元。二是开展了金秋助学活动,对考入大专院校的4名职工子女给予了资助。三是对职工直系亲属病亡、员工结婚、生育等情况进行了慰问。四是开展了“职工过生日,工会送祝?!敝魈夤匕疃?,为职工发放了生日礼品。五是在夏季高温期,开展了送清凉活动,为采掘一线、重点工程施工现场的员工购买防暑降温用品和设备等。六是开展了关爱基层员工“吃住行”大调研活动,为所属矿业公司建成了临建食堂和临建宿舍,职工公寓楼进入到装修阶段,解决了基层职工吃住行等亟待解决的问题。

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