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    实业集团工会:创新职工文化 引领发展方向 形成品牌效应

    作者:实业集团工会     时间: 2018-11-20     点击:11809次    分享到:
     “中国工会十七大精神在陕煤集团的生动实践”专栏 

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    创新职工文化  引领发展方向  形成品牌效应

    实业集团工会深入推进“三小一练”

    实业集团工会紧紧围绕公司追赶超越中心工作,动员和号召各级工会和会员、员工投身集团公司工会部署的“三小一练”活动当中,以故事营造氛围,以案例引领方向,以成果树立品牌,以三绝支撑发展。

    一、围绕“三小一练”目标,领会精神,找准切入点

    实业集团工会认真学习、探讨,对“三小一练”的意义和作用进行深入挖掘,从中寻找切入点和突破口。认识到小故事蕴含大能量,小案例、小成果引领“微方向”,“三绝”是员工自身生存发展的利器,也是企业发展的底层支撑。 “三小一练”职工文化建设活动是形成追赶超越强大凝聚力的有效途径、是实现职工价值追求的有效载体、是工会组织服务中心、服务职工、促进企业发展的有效举措、是弘扬工匠精神的有力抓手。将“三小一练”与实业集团追赶超越紧密结合起来,建立调查研究、方案制定、措施落实、监督考核、表彰奖励、经费投入等机制,逐步形成完善的工作制度,各阶段任务的分解始终坚持量化考核。实业集团机关员工首先积极响应,重点是撰写小故事。实业集团党政领导、中层干部主动投稿,机关员工踊跃参与,累计投稿113篇,《老领导上门》《熟人》《文之眼》等为代表的小故事,在实业集团发挥了良好的示范带动作用?;愕ノ辉惫と险嫠鸭狄导懦闪?span class="bnb">6年以来发生在自己身边的感人故事,《跟着云峰去寻山》《夜半惊魂》等小故事生动真实、感人至深,都散发着满满正能量。

    二、围绕“三小一练”任务,理清思路,压实着力点

    实业集团工会发挥“三小一练”平台作用,带动大家苦练“三绝”,调动最基层最前沿知识性、技能型、创新型人才的工作积极性,用他们的工作态度、工作作风和技术、技能来支撑实业集团的发展。小案例和小成果主要围绕医疗、物业、生态旅游三大板块业务来开展。铜川医疗中心医院骨一科王宏刚创新3D打印导板技术,这一成果能够减少术后并发症、恢复快,而且缩短了手术时间。澄合中心医院自主解决现有血液透析设备的温度高、易堵塞的问题,年节约支出4-5万元。小案例方面,蒲白白水矿医院实施管理和服务方式创新,领导和医生全员上门诊,医院与患者结对子进行长期服务,主动请缨参与“扶贫包联”,借此扩大病员,连续12年业务收入正增长,从2004160万元增长到2016773.9万元。韩城总医院腹腔镜阑尾切除术在韩城地区成为名牌手术项目,近10年无一例并发症,患者满意度极高。

    “三绝”方面,带压更换水龙头、变压器修旧利废节约成本、冬季供暖蒸汽压力平衡法、厨师拉细面可以用打火机点燃;黎坪景区导游不仅能说能唱,还能吹奏乐器;真硒水利用“卡规”提高包装材料的规范率,区别与同行业企业使用“游规”等等。仅仅3个月,就征集到小故事、小案例、小成果286篇,绝技、绝招、绝活113项,宣传标语152条,实现了所有单位全覆盖。

    三、围绕“三小一练”主题,营造氛围,扩大辐射面

    为了将“三小一练”做出声势,发挥更大的辐射、带动作用,下大力气抓在宣传,实业集团工会分别在微信平台和网站分别“三小一练”消息和作品164条,在网站发布85条,浏览量突破5600人次,点赞3100次。在中国煤炭报发表了报道:200个小故事激励3500人?;疃嗉且苍谥泄禾啃挛磐?、陕西工人报等媒体发表。从机关到二级单位共制作宣传展板56个,观看人次达到5000人以上。同时,召开实业集团 “三小一练”职工文化建设活动推进会,厨师、护士、电工等各类岗位10个职工分别进行“三绝”展示。展播自己制作的13个“三小一练”微视频,这些微视频均以基层员工为主角,以他们的“三小三绝”为主要内容。推进会还展出了物业、医疗、森林旅游、机关四个方面的32个展牌。宣传工作以工作一线的人和事为中心,辐射带动其他人和事,从点到点,从点到面,形成了上下联动、板块互动的生动活泼局面。

    四、围绕“三小一练”核心,奖??己?,激发能动性

    每半个月召开一次工会主席例会,研究解决出现的问题,对活动进行督促。在三小一练稿件征集期间,对“三小一练”主创作者最高一项奖励200元;对征集到的标语口号评出一二三等奖,一条最高奖励200元,极大地调动了全员积极性,形成了创作故事、总结经验、传播先进的浓厚氛围。在推进会上,对涌现出来的4个最佳组织单位、4个先进集体、7个优秀组织单位、10个苦练“三绝”岗位能手进行了表彰奖励。在研发大楼一楼大厅建立“三小一练”成果展区。除展出牌板和微视频之外,还对40幅以“三小一练”为主题的书法作品进行了展览,一系列的做法得到了广大干部职工的拥护和认可,很多单位也慕名交流学习,在陕煤集团召开工会主席之际,各单位工会主席、工会干部100余人参观了我们的微视频和展板,受到了广泛好评。随着“三小一练”活动的持续开展,融入职工文化建设的《文化引领,管理创新》“三小一练”集锦丛书也已发行,继续引领职工推进管理、技术创新。(实业集团工会)

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